The Keusseian Family Enslave Nepali Worker for Years

Fulmaya worked for the Keusseian family for more than 15 years. They have a history of credit problems and sent her home owing her $29,500.


Fulmaya Tamang


Keusseian Family


Fulmaya pleads with the Keusseian Family to do the right thing


Fulmaya Tamang, 32, spent about half her life in Lebanon – 15 years 3 months. She is now fluent in Armenian but has almost forgotten her national language, Nepali.

Fulmaya’s sister arrived in Lebanon almost five months before her in 2007. She was being paid regularly and treated well. Fulmaya decided to join her, and arrived in Lebanon on 3rd March, 2008, aged just 17 at the time. Her sponsor was Koharik Keusseian. Also in the house were Koharik’s mother, Zabel Artinian, and Koharik’s brother, Carlo and his son, Alex. Koharik and Carlo’s brother, Zareh, and his wife, were frequent visitors. The Keusseians have a family business called CK Lighting in Bourj Hammoud.

Little did Fulmaya know when she arrived, that the Keusseian family had multiple payment and financial issues that had led to legal cases against them.

According to the sister, Fulmaya’s employers refused to allow her to talk to or meet up with her. In 2015, following the devastating earthquake in Nepal, Fulmaya said she tried to persuade her employers to let her call her family to check if they were still alive. They refused. Fulmaya’s family in Nepal had very little communication with her during her decade and a half in Lebanon.

“Whenever I called Fulmaya’s employers and asked to speak to her, they hung up on me.” – Fulmaya’s Brother

In December, 2022 Fulmaya’s brother read about This Is Lebanon’s (TIL) success in freeing domestic workers from slavery in Lebanon, for example Muna Giri, enslaved for 15 years by the Mouawad family, and Sajita Lama, enslaved for 10 years by Richard Khoury of George Shop barber. Hoping that TIL could free his sister, he reached out to Dipendra Uprety, TIL’s Nepali founder.

Promptly after, TIL began its investigation into the Keusseian family and the reported wage theft and abuse. According to the eleven Western Union receipts provided by Fulmaya’s family, she received only $5,900 between 2008 and 2014 when all payments stopped. In January, 2023, alarmed by the massive amount owed to Fulmaya, TIL began negotiations with the employers and alerted the Nepali Consulate in Beirut, briefing them on Fulmaya’s case. The consulate promised to investigate.

On 12 January 2023, Dipendra was able to speak to Fulmaya on her employer’s phone. She expressed sympathy for her employers saying, “How can I ask for my salary when they don’t have money?” She also said that she was undocumented and her employers were working on her papers with “high level people”. Six days after the phone call, her employers paid her $2400 – the first payment in nine years. After this call, she was given her own phone. While negotiations were continuing, the employers sent further remittances. 

Alex stated that Fulmaya’s starting salary was $100 per month and after 10 years, ‘as a gesture of goodwill’, they increased it to $200. He said that if the food and all other expenses over the years were taken into consideration, they were actually paying more than the minimum wage.

When the negotiator questioned the morality of paying a worker just $100 per month for ten years of service, he asserted that she was taking all her rights, if not more, and that he could even deduct the cost of the ticket from what was owed. Alex denied that Fulmaya was unpaid between 2014 and 2019 but could not provide any receipts, claiming it was Fulmaya’s family’s responsibility to provide them.

He boasted that he was the owner of “an international company with 20 employees” and said he didn’t care if Fulmaya or her family took them to court. He could pay her $100 per month and “no one could do anything. Welcome to Lebanon.”

If Alex fails to respect Fulmaya who has known him and cared for him since he was just a little boy of ten, then he should at least respect the contractual obligations the family has to pay her.

Zareh claimed that Fulmaya spent her money on dresses and biscuits and may have hidden some of it.

Koharik’s account differed from Alex’s. She claimed that Fulmaya’s salary had been increased incrementally over the years. What all three did agree on was that payments stopped in 2019 because “Fulmaya’s family stopped asking for money.

For Fulmaya’s part, she asked This Is Lebanon to calculate her unpaid salary. She did not know what her monthly salary should be and trusted her employers to do right by her. Although this may seem astounding, she is not the first vulnerable domestic worker to be completely unaware of her rights. It was a tactic of the employers to isolate her from anyone who could have empowered her. In 15 years in Lebanon, she never met or spoke with a single other Nepali worker. She had no day off, did not leave the house alone, and was only given a phone after 15 years of service.

Now it was time to focus on Fulmaya getting home as soon as possible. During a call with the employers and the worker, Fulmaya clearly stated that her intention was to go back to Nepal and not return – contrary to what they had told us that she only wanted to visit Nepal. Now that it was clear that the worker wanted to travel, the negotiator requested that they book Fulmaya’s ticket home. On 22 March Alex texted, “It’s not up to you nor her family for when she decides to leave…All you and her family can do is wait.”

Fulmaya flew home to Nepal on 9 June 2023. Her phone, which she had been given just 4 months previously, was confiscated. Aware that this might happen, we had instructed Fulmaya to save all the important numbers and hide them secretly. This she did, and once she arrived at the airport she managed to call her family and Dipendra Uprety.

Her employers had changed her ticket at the last minute, bringing it forward by 24 hours presumably so that no media could meet her at the Beirut or Kathmandu airports. It appears they panicked when they realized that international NGOs and media were following her case.

Once Fulmaya was safely back home, we informed Alex that the family owed her $29,500 (a figure based on an initial salary of $150 per month with graded increments throughout her period of service) but she was prepared to settle for $7,800 (a figure based on the very conservative amount of $100 per month for the first 10 years). You can read how we calculated the amount of salary owed here. They have refused to cooperate, and instead are feeling emboldened by a document that Fulmaya was made to sign at her own consulate – in English, a language that she doesn’t know. Fulmaya reported that no translator was present at the time and regrettably, her employers were in the room.

After 5 months of negotiations, including negotiating with several members from the Keusseian family, referring the case to the Nepali Consulate, Embassy and the Nepalese Ministry of Foreign Affairs, and interviews with the worker and her family, we were not able to reach a successful outcome with the employer.

Currently, the Keusseian family continues to refuse to pay even the lower figure of $7,800. Fulmaya is now planning to work in the Gulf in order to be able to buy a house for her family. When asked how she feels about the Keusseian family now, she said, “If they send me the wages they owe me, I will forgive them.”

This article was sent to the Keusseian family for comment before publishing but they did not respond.

We call on the Keusseian family to pay Fulmaya the salary she worked for.

We call on our supporters to boycott CK lighting, share this story, and to call or message the Keusseian family.


The worker has reviewed this article and confirmed that the information presented is accurate and she has consented to the sharing of her story.

This Is Lebanon was established in 2017 with the aim of working towards abolishing the kafala system in Lebanon. Our goal has been to raise awareness about the dangers of the kafala system by exposing the horrific conditions under which migrant domestic workers live and the perpetrators of abuse as well as advocating with and on behalf of migrant domestic workers. Ultimately, This Is Lebanon gives a voice to workers and encourages witnesses of abuse to come forward.

Kafala (the Arabic word for sponsorship) refers to the set of regulations and administrative practices used to sponsor and employ migrant workers in Lebanon, mostly women from African and Asian countries working for private households. Domestic workers are excluded from Lebanese labor law and lack basic protections. The kafala system protects abusers and denies domestic workers of basic human rights. The high degree of control over workers’ rights provided by the kafala system has led to cases of modern slavery, human trafficking, and exploitation. 

Meet The People

“I can pay her $100 per month and no one can do anything. Welcome to Lebanon.” Alex Keusseian

Koharik Keusseian (Koko)
Zareh Keusseian

Karnig Keusseian (Carlo)
Zabel Artinian
Alexander (Alex)
CK Lighting
Fulmaya Tamang


We can’t do this alone. We need your help! Join us in this fight.

Contact the Abusers

Talk to the Keusseian Family and ask them to pay Fulmaya her money.

Share the Story

Tell others about this. Join us in the fight to ensure that he Keusseian Family are brought to justice.

Join Our Work

We need your help to continue our efforts in fighting for Fulmaya and others like her.

Get the Updates

Get the updates straight into your inbox so you don’t miss any part of the story.



أمضت “فولمايا تامانغ”، في الثانية والثلاثين من عمرها، نصف حياتها تقريباً في لبنان – 15 سنة وثلاث أشهر. وهي الآن تتحدث الأرمنية بطلاقة ولكنها كادت أن تنسى لغتها الأم، النيبالية.

وصلت شقيقة فولمايا إلى لبنان قبلها بخمسة أشهر تقريباً عام 2007. كانت تتقاضى رواتبها بانتظام وتحظى بمعاملة جيدة. فقررت فولمايا اللحاق بها، ووصلت إلى لبنان في 3 آذار 2008، لم تكن تتجاوز السابعة عشرة في ذلك الحين. كانت كفيلتها كوهاريك كيوسيان. وكانت في المنزل أيضاً والدة كوهاريك، زابيل أرتينيان، وشقيق كوهاريك، كارلو وابنه أليكس. كان زاريه، شقيق كوهاريك وكارلو، مع زوجته، من الزوار الدائمين. تمتلك عائلة كيوسيان شركة عائلية تدعى CK Lighting في برج حمود. لم تكن فولمايا تعلم عند وصولها أن عائلة كيوسيان كانت عليها أقساط متعددة وقضايا مالية أدت إلى رفع دعاوى قانونية ضدهم.

وحسب قول شقيقتها، فقد رفض أصحاب عمل فولمايا السماح لها بالتحدث إليها أو حتى مقابلتها. عام 2015، وبعد الزلزال المدمر في نيبال، قالت فولمايا أنها حاولت إقناع أصحاب العمل بالسماح لها بالاتصال بأسرتها للاطمئنان عليهم إذا كانوا لا يزالون على قيد الحياة. فرفضوا. لم يكن هناك سوى القليل من التواصل بين فولمايا وعائلتها في نيبال خلال السنوات الخمس عشرة التي قضتها في لبنان. قال شقيق فولمايا: “كلما اتصلت بأصحاب عمل فولمايا وطلبت التحدث إليها، كانوا يقفلون الخط في وجهي.”

في كانون الأول 2022، قرأ شقيق فولمايا عن نجاح جمعية “هذا لبنان” (TIL) في تحرير عاملات المنازل من العبودية في لبنان، على سبيل المثال منى جيري، التي استُعبدت خمسة عشر عاماً من قبل عائلة معوض، وساجيتا لاما، التي استعبدت عشر سنوات من قبل ريتشارد خوري صاحب صالون “جورج شوب للحلاقة”. وعلى أمل أن يتمكن “هذا لبنان” من تحرير أخته، تواصل مع “ديبندرا أوبريتي”، مؤسس “هذا لبنان” النيبالي.

بعد ذلك على الفور، بدأ “هذا لبنان” التحقيقات مع عائلة كيوسيان وما تم الإبلاغ عنه من تعنيف وسرقة لأجورها. وفقاً لإيصالات ويسترن يونيون الإحدى عشرة التي قدمتها عائلة فولمايا، فقد تقاضت 5.900 دولار فقط بين عامي 2008 و2014 عندما توقفت جميع المدفوعات. في كانون الثاني 2023، بعد انزعاج “هذا لبنان” من المبلغ الهائل الذي يدينون به لفولمايا، بدأ مفاوضات مع أصحاب العمل وأخطر القنصلية النيبالية في بيروت، وأطلعهم على قضية فولمايا. وعدت القنصلية بالتحقيق.

في 12 كانون الثاني 2023، تمكن ديبندرا من التحدث إلى فولمايا على هاتف صاحب العمل. أعربت بدورها عن تعاطفها مع أصحاب العمل قائلة: “كيف لي أن أطلب راتبي وهم لا يملكون المال؟” وقالت أيضاَ إنها لا تحمل وثائق رسمية وأن أصحاب العمل كانوا يحاولون تسوية أوراقها مع “أشخاص رفيعي المستوى”. بعد ستة أيام من المكالمة الهاتفية، دفع لها أصحاب العمل 2400 دولار – وهي الدفعة الأولى منذ تسع سنوات. بعد هذه المكالمة، حصلت على هاتفها الخاص. وبينما كانت المفاوضات مستمرة، أرسل أصحاب العمل المزيد من التحويلات.

أفاد أليكس أن الراتب المبدئي لفولمايا كان 100 دولار شهرياً وبعد 10 سنوات، “كبادرة حسن نية”، رفعوه إلى 200 دولار. وقال بأنه “إذا تم أخذ مصروف الطعام في الاعتبار وجميع المصاريف الأخرى على مر السنين”، فإنهم في الواقع يكونون قد دفعوا أكثر من الحد الأدنى للأجور. وحين تساءل المفاوض عن أخلاقيات الدفع للعاملة 100 دولار فقط شهرياً مقابل عشر سنوات من الخدمة، أكد أنها كانت تأخذ كامل حقوقها، إن لم يكن أكثر، وأن بإمكانه حتى خصم تكلفة التذكرة من الدين المستحق عليه. نفى أليكس عدم حصول فولمايا على أجرها بين عامي 2014 و2019 لكنه لم يستطع تقديم أية إيصالات، مدعياَ أن تأمينها هو مسؤولية عائلة فولمايا. وتفاخر بأنه صاحب “شركة دولية بها عشرون موظفاً” وقال أنه لا يهتم إذا رفعت فولمايا أو عائلتها قضية عليهم في المحكمة. بإمكانه أن يدفع لها 100 دولار شهرياً و “لا أحد يستطيع فعل أي شيء. أهلاً بكم في لبنان”. في حال لم يحترم أليكس فولمايا الذي كانت تعرفه وتهتم به منذ أن كان مجرد ولد صغير في العاشرة من عمره، فعليه على الأقل احترام الالتزامات التعاقدية التي يتعين على الأسرة دفعها لها.

ادّعى “زاريه” أن فولمايا أنفقت أموالها على الفساتين والبسكويت وربما تكون قد خبأت بعضاً منها. اختلفت قصة كوهاريك عن قصة أليكس. فقد زعمت أن راتب فولمايا قد زاد تدريجياً على مر السنين. ما اتفق عليه الثلاثة هو أن المدفوعات توقفت في عام 2019 لأن “عائلة فولمايا توقفت عن طلب المال”.

أما فولمايا، فقد طلبت من “هذا لبنان” أن يحسب لها راتبها غير المدفوع. لم تكن تعرف ما المفترض أن يكون راتبها الشهري، وهي تثق في أن أصحاب العمل سيكونون محقين معها. على الرغم من أن هذا قد يبدو مذهلاً، إلا أنها ليست أول عاملة منزلية ضعيفة لا تدرك حقوقها تماماً. كان من تكتيك أصحاب العمل عزلها عن أي شخص باستطاعته تمكينها في هذا المجال. خلال خمسة عشر عاماً في لبنان، لم تقابل أو تتحدث مع أي عاملة نيبالية أخرى. لم يكن لديها يوم عطلة، ولم تغادر المنزل بمفردها، ولم تمتلك هاتفاً إلا بعد خمسة عشر عاماً من الخدمة.

حان الوقت الآن للتركيز على عودة فولمايا إلى ديارها في أقرب وقت ممكن. أثناء مكالمة مع أصحاب العمل والعاملة، صرحت فولمايا بوضوح أن رغبتها كانت العودة إلى نيبال من غير رجعة – على عكس ما أخبرونا أنها تريد زيارة نيبال وحسب. والآن بعد أن صار واضحاً أن العاملة تريد السفر، طلب المفاوض أن يحجزوا تذكرة العودة إلى فولمايا. في 22 آذار، أرسلت أليكس رسالة نصية ، “تقرير موعد عودتها لا يعود لكم أو لعائلتها… كل ما يمكنكم أنتم وعائلتها القيام به هو الانتظار” (انظر صورة الشاشة المرفقة).

عادت فولمايا إلى ديارها في نيبال في 9 حزيران 2023. وتمت مصادرة هاتفها الذي حصلت عليه قبل 4 أشهر فقط. وإدراكاً منا أن هذا قد يحدث، فقد أصدرنا تعليمات لفولمايا بحفظ جميع الأرقام المهمة وإخفائها سراً.لقد قامت بذلك، وبمجرد وصولها إلى المطار تمكنت من الاتصال مع أسرتها و دبيندرا أوبريتي.

قام أصحاب العمل بتغيير تذكرتها في اللحظة الأخيرة، حيث قاموا بتقديمها مدة 24 ساعة إفتراضا حتى لا تتمكن وسائل الإعلام من مقابلتها في مطاري بيروت أو كاتماندو. يبدو أنهم أصيبوا بالذعر حين أدركوا أن المنظمات الدولية غير الحكومية ووسائل الإعلام كانت تتابع قضيتها.

بمجرد عودة فولمايا إلى بلدها بأمان، أبلغنا أليكس أن عائلتهم تدين لها بمبلغ 29,500 دولار (رقم يعتمد على راتب أولي قدره 150 دولار شهرياً مع زيادات تدريجية طوال فترة خدمتها) لكنها كانت مستعدة لتسوية مبلغ 7800 دولار (رقم يعتمد على مبلغ متحفظ للغاية قدره 100 دولار شهرياً للسنوات العشر الأولى). يمكنكم قراءة كيفية حسابنا لمبلغ الراتب المستحق هنا. فرفضوا التعاون، وبدلاً من ذلك يشعرون بالجرأة بسبب وثيقة تم إجبار فولمايا على توقيعها في قنصلية بلدها – باللغة الإنجليزية، وهي لغة لا تعرفها. قالت فولمايا لم يكن هناك مترجم في ذلك الوقت، وللأسف كان أصحاب العمل في الغرفة.

بعد خمسة أشهر من المفاوضات، بما في ذلك التفاوض مع العديد من أفراد عائلة كيوسيان، وإحالة القضية إلى القنصلية النيبالية والسفارة ووزارة الخارجية النيبالية، والمقابلات مع العاملة وعائلتها، لم نتمكن من الوصول إلى نتيجة مثمرة مع صاحب العمل.

في الوقت الحالي، تستمر عائلة كيوسيان في رفض دفع حتى الرقم الأدنى البالغ 7800 دولار. تخطط فولمايا الآن للعمل في الخليج حتى تتمكن من شراء منزل لعائلتها. حين سُئلت عن شعورها حيال عائلة كيوسيان الآن، قالت: “إذا أرسلوا لي الأجور التي يدينون بها لي، فسوف أسامحهم”.

تم إرسال هذا المقال إلى عائلة كيوسيان للتعليق قبل النشر ، لكنهم لم يردوا.

ندعو عائلة كيوسيان إلى دفع الرواتب الذي كسبتها فولمايا بعرق جبينها.

كما ندعو مؤيدينا إلى مقاطعة CK Lighting، ومشاركة هذه القصة، والاتصال أو بعث رسالة إلى عائلة كيوسيان.


راجعت العاملة هذا المقال وأكدت أن المعلومات المقدمة فيه دقيقة ووافقت على مشاركة قصتها.

تأسس “هذا لبنان” عام 2017 بهدف العمل على إلغاء نظام “كفالة” في لبنان. كان هدفنا هو رفع مستوى الوعي حول مخاطر نظام “كفالة” من خلال الكشف عن مرتكبي الانتهاكات والظروف المروّعة التي تعيش في ظلها عاملات المنازل الوافدات، فضلاً عن الدفاع عن عاملات المنازل الوافدات ونيابة عنهن. في النهاية، “هذا لبنان” يجعل صوت العاملات مسموعاً ويشجع الشهود على الانتهاكات على أن يتقدموا للشهادة.

تشير “كفالة” (وهي كلمة عربية تعني الكفالة) إلى مجموعة الأنظمة والممارسات الإدارية المستخدمة لرعاية وتوظيف العمال المهاجرين في لبنان، ومعظمهم من النساء من البلدان الأفريقية والآسيوية ويعملن في منازل خاصة. إن عاملات المنازل مستبعَدات من قانون العمل اللبناني ويفتقرن إلى تدابير الحماية الأساسية. ونظام “كفالة” يحمي المستغلين ويحرم عاملات المنازل من حقوق الإنسان الأساسية. وهذه الدرجة العالية من القبضة على حقوق العاملات التي يوفرها نظام “كفالة” أدّت إلى حالات العبودية الحديثة والاتجار بالبشر والاستغلال.

Կարդացեք հայերեն

Ֆուլմայա Թամանկ, (Fulmaya Tamang ), 32 տարեկան, իր կեանքին կէսը ապրած է Լիբանանի մէջ: Կը խօսի սահուն հայերէն, եւ մայրենի լեզուն գրեթէ մոռցած է: 

Ֆուլմայայի քոյրը Լիբանան կը ժամանէ իրմէ հինգ ամիս առաջ, 2007ին, ուր կը գտնէ լաւ գործ եւ վերաբերմունք: Ֆուլմայա կ’որոշէ միանալ իրեն: Ան Լիբանան կը հասնի 3 Մարտ 2008ին, 17 տարեկանին: Իրեն երաշխաւորողը Գոհարիկ Քէոսէեանն է. ընտանիքին մէջ կան Գոհարիկին մայրը Զապել Արթինեանը, եղբայրը Քարլո, եւ եղբօրը տղան Ալէքս: Գոհարիկին միւս եղբայրը Զարեհ եւ կինը հաճախ կ’այցելէն: Քէոսէեան ընտանիքի առեւտրական հաստատութիւնը կը կոչուի CK Lighting, որ կը գտնուի Պուրճ Համուտի մէջ: Ֆուլմայա տեղեակ չէր թէ Քէոսէեանները բազմաթիւ ֆինանսական հարցեր ունէին, եւ իրենց դէմ դատեր բացուած էին: 

Ըստ քրոջը, Ֆուլմայայի գործատէրերը կ’արգիլէն իրեն քրոջը հետ հանդիպիլ: 2015 ին, Նեփալի երկրաշարժէն ետք, Ֆուլմայա կը փորձէ համոզել իր գործատէրերը որ թույլ տան հեռաձայնել իր ընտանիքին ստուգելու համար թէ արդէոք ո՞ղջ են: Կը մերժէն: Տասնեակ տարիներու ընթացքին շատ հազուագիւտ յաղորդակցութիւն կար իր ընտանիքին եւ իր միջեւ: Ֆուլմահայի եղբայրը կ’ըսէ; «երբ կը զանգէինք, գործատէրը կը փակէր հեռաձայնը»:

Դեկտեմբեր 2022ին Ֆուլմայայի եղբայրը կը կարդայ This is Lebanon ի յաջողութեան մասին, ազատագրելու տնային ծառաները կամ սպասուհիները ստրկութենէ, ինչպէս Մունա Կիրին, որ 15 տարի արգելափակուած էր Մուավատ, ( Mouawad) ընտանիքին կողմէ, եւ Սաժիթա Լամա, որ 10 տարի ստրկութեան մատնուած էր Richard Khoury (George barber shop) ի կողմէ: Քրոջը ազատագրելու յոյսով Ֆուլմայայի քոյրը կը դիմէ TIL ի Նեփալի գրասենեակի հիմնող Dipendra Uprety ի: 

TIL շուտով կ’սկսի հետազօտել Քէոսէեան ընտանիքը եւ իրենց զեղծումը, Ֆուլմայայի ամսավճարի գողութիւնը եւայլն: Ստուգելով տասնմէկ Western Union ի ստացագիրներ Ֆուլմայայի ընտանիքէն ստացուած, կը յայտնուի որ Ֆուլմայա միայն $5900 ստացած է 2008էն 2014 ի միջեւ, որմէ ետք ամէն վճառում կը դադարի: Յունուար 2023 ին՝ նկատի առնելով այդ մեծ գումարը որ Քէոսէեան ընտանիքը կը պարտէր Ֆուլմայայի, TIL կ’սկսի բանակցիլ գործատէրերուն հետ եւ կը դիմէ Նեփալի դեսպանատուն, իրենց հաղորդելու Ֆուլմայայի պարագան: Դեսպանատունը կը խոստանայ հետազօտել:

Յունուար 12, 2023ին, Dipendra Uprety կը յաջողի խօսիլ Ֆուլմայայի հետ իր տանտիրուհիին հեռաձայնին միջոցաւ: Ֆուլմայա համակրանք կը յայտնէ իր գործատէրերուն հանդէպ, ըսելով թէ; « ինչպէ՞ս ես կրնամ իրենցմէ ամսական պահանջել երբ իրենք դրամ չունին:» Նաեւ կ’ըսէ թէ ինք օրինաւոր (վաւերագիր ունեցող) գործաւոր չէ, եւ իր գործատէրերը հաղորդակցութեան մէջ են «բարձրաստիճան մարդկանց հետ»: Այդ հեռաձայնային զրոյցէն վեց օր ետք իր գործատէրերը իրեն կը վճառեն $2400, առաջին վճառումը ինը տարիներու աշխատանքէ ետք: Այս հեռաձայնային հաղորդակցութենէն ետք, Ֆուլմայա կ’ստանայ իր առաջին անձնական հեռաձայնը: Նաեւ գործատէրերը կը կատարէն դրամական յաւելեալ փոխանցում: 

Ալէքս կը հաստատէ թէ Ֆուլմայայի սկզբնական ամսական աշխատավարձը $100 էր, եւ տասը տարիներ ետք, իրենք «ազնուորէն» ամսականը բարձրացուցին $200 ի: Ալէքս կ’ըսէ թէ եթէ Ֆուլմայայի ուտելիքը եւ միւս ծախսերը հաշիւի առնուին, իրենք արդէն իր հիմնական աշխատավարձէն աւելի բարձր կը վճառէին: Երբ մեր հաղորդակիցը կը հարցնէ թէ անբարոյական չէ՞ր որ տասը տարի իրենց մօտ գործող աշխատաւորի մը $100 ամսական վճարել, ինք կը պնդէ թէ Ֆուլմայա իր բոլոր իրաւունքները կ’ստանար, նոյնիսկ աւելիով, եւ թէ ինքը Ալէքս իրաւունք ունէր նոյնիսկ Ֆուլմայայի օդանաւի տոմսի գումարը պակսեցնել իր ամսականէն: Ալէքս կը մերժէ ընդունիլ թէ Ֆուլմայա անվճառ մնացած էր 2014 էն 2019, եւ կ’ըսէ թէ Ֆուլմայայի ընտանիքը կը պարտին ստացագիրերը ցոյց տալ: 

Ալէքս կը պարձենայ թէ ինքը գործատէրն էր միջազգային ընկերութեան մը որ 20 պաշտօնեայ ունէր, եւ թէ իր հոգը չէր եթէ Ֆուլմայա եւ իր ընտանիքը իրեն դէմ դատ կը բանան: Թէ՝ ինքը իրաւունք ունէր վճառել $100 եւ «մէկը դէմս չի կրնար կենալ. Այսպէս է Լիբանանը…բարի եկաք» կ’աւելցնէ ան: Եթէ Ալէքս չյարգէր Ֆուլմայան որ իրեն հոգ տարած էր իր մանկութենէն իվեր, գոնէ պէտք է յարգէ պայմանադրական պարտաւորութիւնները որ Քէոսէեան ընտանիքը կը պարտի Ֆուլմայային: 

Զարեհ կ’ըսէ թէ Ֆուլմայա իր դրամը ծախսեց հագուստներ եւ խմորեղեն գնելով, եւ թերեւս ալ դրամէն մաս մը պահած է: Իսկ Գոհարիկը, իր կսրգին, կ’ըսէ թէ Ֆուլմայայի ամսականը յաւելեալ աւելցած է տարիներու ընթացքին: Քէոսէեան ընտանիքը միասնական կը հաստատէն թէ 2019 էն ետք վճառումները դադրեցուցին որովհետեւ Ֆուլմայայի ընտանիքը «դադրեցաւ դրամ պահանջելէ»: 

Գալով Ֆուլմայայի, ան խնդրեց This is Lebanon ի իր անվճառ ամսականը հաշուելու: Ինք տեղեակ չէ թէ իր ամսականը ի՞նչ է եւ կը վստահի իր գործատէրերու արդարութեան: Անհաւատալի կը թուի, բայց Ֆուլմայա միակ սպասուհին չէ որ բոլորովին անտեղեակ է իր իրաւունքներուն: Այս սպասուհիներուն գործատէրերը դիտումնաւոր կերպով կը մեկուսացնէն իրենց որպէսզի որեւէ մէկէն իրաւասութիւն եւ օգնութիւն չստանան: Լիբանանի մէջ ապրած իր տասնհինգ տարիներուն Ֆուլմայա ուրիշ ոչ մէկ Նեփալցի աշխատաւոր անձի մը հետ չտեսակցեցաւ: Ինքը բնաւ ազատ օրեր չունէր, եւ տունէն առանձին դուրս չէր կրնար ելլել: Անձնական հեռաձայն ստացաւ տասնհինգ տարի աշխատելէ ետք միայն: 

Ժամանակն եկած էր Ֆուլմայա տուն վերադարձնելու: Հեռաձայնային զրոյցի մը ընթացքին, իր գործատէրերու ներկայութեան, Ֆուլմայա յայտնեց թէ կ’ուզէր Նեփալ երթալ եւ չվերադառնալ, հակառակ իր գործատէրերու հաստատումին թէ Ֆուլմայա կ’ուզէր միայն այցելելութիւն մը կատարել Նեփալ: Ստուգելէ ետք Ֆուլմայայի փափաքը, մեր բանակցողը ընտանիքէն խնդրեց Ֆուլմայայի վերադարձի տոմսը գնել: Մարտ 22ին Ալէքս կը գրէ; «ոչ դուն ոչ ալ Նեփալի իր ընտանիքը կրնայ որոշել թէ երբ ինք պիտի ճամբորդէ…դուք միայն կրնաք սպասել:»

Ֆուլմայա Նեփալ վերադարձաւ Յունիս 9, 2023ին: Չճամբորդած, իր հեռաձայնը իրմէ առնուեցաւ գործատիրոջը կողմէ: Գիտնալով որ այս կրնար պատահիլ, մենք իրեն պատուիրեցինք գրի առնել կարեւոր թիւերը եւ թաքցնել: Եւ այսպէս, երբ ինք օդակայան հասաւ, ինք կարողացաւ հեռաձայնել Dipendra Uprety ին եւ իր ընտանիքին: 

Վերջին վարկեանին իր գործատէրերը իր տոմսակը փոխած էին մէկ օր կանուխ թուականի, որպէսզի լրատուներ իրեն չդիմաւորէրին Պէյրութի կամ Քաթմանտուի օդայայանին մէջ: Յստակ էր որ Քէոսէեանները մտահոգ էին որ լրատուամիջոցներ եւ ոչ կառավարական կազմակերպութիւններ (NGO) Ֆուլմիայի պարագան կը հետապնդէին: 

Երբ Ֆուլմայա Նեփալ հասաւ մենք Ալէքսին հաղորդեցինք որ իր ընտանիքը Ֆուլմայայի պարտական էր $29 500: Այս գումարը հիմնուած է իր սկզբնաւորական $150 ամսականին եւ յաջորդ տարիներու յաւելումներու վրայ: Բայց Ֆուլմայա կը բաւականանայ $7800 գումար ստանալով (հիմնուած առաջին 10 տարուայ $100 ամսականին վրայ): Կրնաք կարդալ թէ ինչպէս հաշուեցինք ամսականի գումարըոր պարտական էք։ Քէոսէեան ընտանիքը կը մերժէ համագործակցիլ, ըսելով թէ Ֆուլմայա թուղթ մը ստորացրած է Լիբանանի Նեփալի դեսպանատան մէջ: Թուղթը գրուած էր անգլերէն լեզուով, որ Ֆուլմայա չէր հասկնար…: Թարգմանիչ ալ չկար, միայն իր գործատէրերը :  

Հինգ ամիս բանակցելէ ետք Քէոսէեան ընտանիքի տարբեր անդամներուն հետ, Նեփալի դեսպանատուն եւ հիւպատոսարան դիմելէ ետք, ինչպէս նաեւ Նեփալի արտաքին գործոց նախարարութեան, նաեւ խօսելէ ետք ֆուլմինայի եւ իր ընտանիքին հետ, չկրցանք յաջող ելք մը գտնել գործատէրերուն հետ: 

Ներկայիս Քէոսէեան ընտանիքը նոյնիսկ կը մերժէ հատուցել $7800 գումարը: Ֆուլմայա կը ծրագրէ աշխատիլ Արաբական Ծոցի երկրի մը մէջ, որպէսզի կարողանայ իր ընտանիքին համար տուն մը գնել: Երբ հարցուցինք թէ ինչ զգացում ունի Քէոսէեան ընտանիքին հանդէպ, ան պատասխանեց; « եթէ իրենց պարտքը վճառէն, կը ներէմ իրենց»:

Այս յոդուածը ղրկուած է Քէոսէեան ընտանիքին։ Մինչեւ մեր հրատարակութեան թուականը, պատասխան չենք ստացած։

Կոչ կ’ընենք Քէոսէեան ընտանիքին հատուցել Ֆուլմայայի ունեցած իրենց պարտքը: 

Կոչ կ’ընենք մեր համակիրներուն պոյքոթել CK Lighting, տարածել այս պատմութիւնը, եւ զանգել Քէոսէեան ընտանիքին: 



Ֆուլմայա Թամանկ ստացած է այս յաղորդակցութիւնը, եւ կը հաստատէ թէ գրուած տեղեկութիւնները ճշգրիտ են, եւ ինքը կը հաւանի այս յօդուածը բաժնեկցելու: 

This is Lebanon հիմնուած է 2017ին, նպատակ ունենալով աշխատիլ ջնջել Kafala դրութիւնը Լիբանանի նէջ: Մեր նպատակն է արթնցնել հանրութիւնը այս kafala համակարգի վտանգներուն մասին, եւ երեւան հանել ահարկու պայմանները որու կ’ենթարկուին այլերկիր գաղթող եւ աշխատող սպասուհիները, երեւան հանել չարագործները, եւ պաշտպանել տուներու մէջ աշխատող սպասուհիները: Ի վերջոյ, This Is Lebanon ձայն կուտայ այս տարաբախտ սպասուհիներուն, եւ կը քաջալերէ որեւէ չարաշահութեան ականատեսները, որ ձայներնին բարձրացնէն որեւէ բռնութեանց դէմ: 

Kafala , որ արաբերէնով կը նշանակէ երաշխաւորութիւն, կը վերաբերի կարգ մը կանոնաւորութիւններու եւ վարչական կիրառութիւններու, որ կը գործածուին երաշխաւորելու եւ բանեցնելու «գաղթական» աշխատաւորները, ընդհանրապէս կիներ՝ Ափրիկէէն եւ Ասիոյ երկիրներէն, որոնք կ’աշխատին որպէս տան սպասուհիներ: Այս սպասուհիները Լիբանանի աշխատանքային օրէնքներէն դուրս են եւ որեւէ պաշտպանութենէ զերծ: Kafala համակարգը կը պաշտպանէ չարաշահողները, եւ կը զլանայ սպասուհիներուն նոյնիսկ ամէնահիմնական մարդկային իրաւունքները: Խիստ իշխանութիւն եւ հսկողութիւն բանեցնելով սպասուհիներուն վրայ, Kafala համակարգը առիթ կուտայ արդի դարու ստրկութեան, մարդկային առեւտուրի, եւ շահագործումի: 

तल नेपालीमा पढ्नुहोस्

लेबनान मा केउसि यन परि वारलेनेपाली कामदारलाई वर्षौं देखि दास बनाय

फुलमायालेकेउसि यन परि वारका लागि १५ वर्षभन्दा बढी समय काम गरि न।् उनीहरूसँग

क्रेडि ट समस्याको रेकर्ड छ र उनलाई $ 9000 तलब नदि ई घर पठाइएको छ।


३२ वर्षी या फुलमाया तामाङलेआफ्नो आधा जीवन लेबनानमा बि ताइन्– १५ वर्ष । उनी अहि ले

आर्मेनि याली भाषामा धाराप्रवाह छि न्तर आफ्नो राष्ट्रि य भाषा नेपाली झन्डैबि र्सि सकेकी

छि न।्

फुलमायाकी बहि नी 2007 मा उनको करि ब पाँच महि ना अघि लेबनान आइपुगे। उनलाई

नि यमि त रूपमा तलब दि इयो र राम्रो व्यवहार गरि यो। फुलमायालेउनीसँग सामेल हुनेनि र्णय

गरि न्र 3 मार्च, 2008 मा लेबनानआइपगिु न,् जनु त्यति बेला मात्र 17 वर्षको थि यो। उनको

प्रायोजक कोहारि क केउसि यन थि ए। घरमा कोहारि ककी आमा जाबेल आर्टि नि यन र

कोहारि कका भाइ कार्लो र उनका छोरा एलेक्स पनि थि ए। कोहारि क र कार्लो को भाइ जरेह र

उनकी श्रीमती बारम्बार भेट्नेगर्थे। Keusseians Bourj Hammoud मा CK Lighting भनि ने

पारि वारि क व्यवसाय छ।

फुलमायालाई उनी आइपुग्दा क्युसि यन परि वारसँग धेरैभुक्तानी र आर्थि क समस्याहरू थि ए

जसको कारण उनीहरू वि रुद्ध कानुनी मुद्दा चलेको थाहा थि एन।

बहि नीका अनुसार फुलमायाका रोजगारदातालेउनलाई बोल्न वा भेट्न दि न मानेनन्। 2015

मा, नेपालमा वि नाशकारी भूकम्प पछि , फुलमायालेआफ्ना रोजगारदाताहरूलाई आफ्नो

परि वारलाई फोन गरेर उनीहरू जीवि त छन्कि छैनन्भनी जाँच्न दि न मनाउन खोजि न।्

ति नीहरूलेअस्वीकार गरे। लेबनानमा डेढ दशकको अवधि मा नेपालमा रहेको फुलमायाको

परि वारसँग उनीसँग नि कै कम सम्पर्क भएको थि यो।

“जब मैलेफुलमायाका रोजगारदाताहरूलाई फोन गरेर उनीसँग

कुरा गर्न आग्रह गरे, ति नीहरूलेमलाई काटि दि ए।” – फुलमायाको


डि सेम्बर, २०२२ मा फुलमायाका भाइलेलेबनानमा घरेलुकामदारहरूलाई दासत्वबाट मुक्त

गर्न दि इस इज लेबनान (टीआईएल) को सफलताको बारेमा पढेका थि ए, उदाहरणका लागि

मुना गि री, १५ वर्षसम्म मौवाद परि वारद्वारा दास बनाइएका थि ए, र सजि ता लामा, १०

वर्षसम्म रि चर्ड खौरीलेदास बनाएका थि ए। जर्ज पसल नाई। TIL लेआफ्नी बहि नीलाई मुक्त

गर्न सक्छ भन्नेआशामा, उनलेTIL का नेपाली संस्थापक दीपेन्द्र उप्रेतीलाई सम्पर्क गरे।

तुरुन्तैपछि , TIL लेKeusseian परि वार र रि पोर्ट गरि एको ज्याला चोरी र दुरुपयोग बारे

अनुसन्धान सुरु गर्यो । फुलमायाको परि वारलेउपलब्ध गराएको एघार वेस्टर्न युनि यन

रसि दका अनुसार उनले२००८ र २०१४ को बीचमा सबैभुक्तानी रोकिँदा ५,९०० डलर मात्र

प्राप्त गरेकी थि इन।् जनवरी, 2023 मा, फु लमायालाई ठूलो रकम ति र्नु परेकोले चि न्ति त, TIL

लेरोजगारदाताहरूसँग वार्ता लाप सुरु गर् यो र बेरुतमा रहेको नेपाली वाणि ज्य दूतावासलाई

चेतावनी दि यो, उनीहरूलाई फुलमायाको केसको बारेमा जानकारी गरायो। वाणि ज्य दूतावासले

छानबि न गर्ने आश्वासन दि एको छ ।

१२ जनवरी २०२३ मा, दीपेन्द्रलेफुलमायासँग उनको रोजगारदाताको फोनमा कुरा गर्न सक्षम

भए। उनले आफ्ना रोजगारदाताहरूप्रति सहानभु तिू प्रकट गर्दै भनि न,् “पसै ा नभएको

अवस्थामा मैलेतलब कसरी माग्ने?” उनलेयो पनि भनि न्कि उनी कागजातवि हीन थि इन्र

उनका रोजगारदाताहरूलेउनको कागजमा “उच्च स्तरका मानि सहरू”सँग काम गरि रहेका

थि ए। फोन कल भएको छ दि न पछि , उनको रोजगारदाताहरूलेउनलाई $ 2400 ति रेका थि ए –

नौ वर्षमा पहि लो भुक्तानी। यो कलपछि उनलाई आफ्नैफोन दि इएको थि यो । वार्ता जारी

रहँदा रोजगारदाताहरूलेथप रेमि ट्यान्स पठाए।

एलेक्सलेफुलमायाको सुरुको तलब प्रति महि ना १०० डलर रहेको र १० वर्षपछि ‘सद्भावनाको

इशारामा’ बढाएर २०० डलर पुगेको बताए । वर्षौं को खाना र अन्य खर्चलाई हेर्दा वास्तवमा

न्यूनतम पारि श्रमि कभन्दा बढी ति रेको उनलेबताए ।

जब वार्ता कारलेएक कर्मचारीलाई दस वर्षको सेवाको लागि प्रति महि ना $ 100 ति र्ने

नैति कतामा प्रश्न उठाए, उनलेआफूलेसबैअधि कार लि एको छ भने, यदि त्यो भन्दा बढी छैन

भने, र आफूलेति र्न बाँकीबाट टि कटको लागत पनि काट्न सक्नेदाबी गरे। एलेक्सले2014 र

2019 को बीचमा फुलमायालाई भुक्तान नगरेको कुरा अस्वीकार गरेतर कुनैरसि दहरू

उपलब्ध गराउन सके नन,् दाबी गरे कि यो फु लमायाको परि वारको दायि त्व हो।

उनलेआफू “२० जना कर्मचारी भएको अन्तर्रा ष्ट्रि य कम्पनी” को मालि क भएको घमण्ड गरेर

फुलमाया वा उनको परि वारलेअदालतमा पुर्या एमा आफूलाई वास्ता नगर्ने बताए। उसले

उसलाई प्रति महि ना $ 100 ति र्न सक्छ र “कसैलेकेहि गर्न सक्दैन। लेबनानमा स्वागत छ।”

यदि एलेक्सलेफुलमायालाई सम्मान गर्न असफल भए जसलेउहाँलाई दस वर्षको सानो केटा

हुँदादेखि नैउहाँलाई चि नेको र हेरचाह गरेको थि यो भने, उसलेकम्ति मा परि वारलेति र्नुपर्ने

सम्झौताको दायि त्वलाई सम्मान गर्नुपर्छ। तपाईले यहाँ कसरी तलबको रकम गणना गर्यौं भनेर पढ्न सक्नुहुन्छ।

जरेहलेदावी गरेकि फुलमायालेआफ्नो पैसा लुगा र बि स्कुटमा

खर्च गरेर केहि लुकाएको हुन सक्छ।

कोहारि कको खाता एलेक्सको भन्दा फरक थि यो। उनलेफुलमायाको तलब वि गतका वर्षमा बृद्धि भएको दाबी

गरि न्। तीनैजनालेकेमा सहमति जनाएका थि ए कि 2019 मा भुक्तानी रोकि यो कि नभने”फुलमायाको परि वारले

पैसा माग्न छाड्यो।”

फुलमायाको तर्फबाट, उनलेआफ्नो अवैतनि क तलब गणना गर्न यो इज लेबनानलाई सोधि न।् उनलाई थाहा थि एन

कि उनको मासि क तलब के हुनुपर्छ र उनको रोजगारदाताहरूलेउनीद्वारा सही काम गर्न वि श्वास गरे। यद्यपि यो

अचम्म लाग्ला जस्तो लाग्न सक्छ, उनी पहि लो कमजोर घरेलुकामदार होइनन्जो आफ्नो अधि कारको बारेमा

पर्णू रूपमा अनभि ज्ञ छन।् उनलाई सशक्त बनाउन सक्ने जो कोहीबाट उनलाई अलग्गै राख्ने नि योक्ताहरूको

रणनीति थि यो। लेबनानमा 15 वर्षको अवधि मा, उनलेकुनैपनि नेपाली कामदारसँग कहि ल्यैभेट गरेनन्वा कुरा

गरेनन।् उनीसँग कु नै दि न बि दा थि एन, घर एक्लै छाडके ी थि इनन,् र 15 वर्षको सेवा पछि मात्र फोन दि इयो।

अब फुलमाया जति सक्दो चाँडो घर फर्कि नेबेला थि यो । रोजगारदाता र कामदारसँगको कुराकानीमा, फुलमायाले

आफ्नो मनसाय नेपाल फर्कनेर नफर्कि नेहो भनी स्पष्ट रूपमा बताइन्- उनीहरूलेहामीलाई आफू मात्र नेपाल

भ्रमण गर्न चाहन्थे भन्ने कु राको वि परीत। अब जब यो स्पष्ट भयो कि कार्यकर्ता यात्रा गर्न चाहन्छन,् वार्ता कारले

उनीहरूलाई फुलमायाको टि कट घर बुक गर्न अनुरोध गरे। २२ मार्चमा एलेक्सलेटेक्स्ट म्यासेज पठाए, “उनी

कहि ले छोड्ने नि र्णय गर्छि न,् यो तपाईं र उनको परि वारको हातमा छैन…तपाईं र उनको परि वारले गर्न सक्ने सबै

कु रा पर्खनु हो” (सलं ग्न स्क्रि नसट हेर्नुहोस)् ।

कोहारि कको खाता एलेक्सको भन्दा फरक थि यो। उनलेफुलमायाको तलब वि गतका वर्षमा बृद्धि भएको दाबी

गरि न्। तीनैजनालेकेमा सहमति जनाएका थि ए कि 2019 मा भुक्तानी रोकि यो कि नभने”फुलमायाको परि वारले

पैसा माग्न छाड्यो।”

फुलमायाको तर्फबाट, उनलेआफ्नो अवैतनि क तलब गणना गर्न यो इज लेबनानलाई सोधि न।् उनलाई थाहा थि एन

कि उनको मासि क तलब के हुनुपर्छ र उनको रोजगारदाताहरूलेउनीद्वारा सही काम गर्न वि श्वास गरे। यद्यपि यो

अचम्म लाग्ला जस्तो लाग्न सक्छ, उनी पहि लो कमजोर घरेलुकामदार होइनन्जो आफ्नो अधि कारको बारेमा

पर्णू रूपमा अनभि ज्ञ छन।् उनलाई सशक्त बनाउन सक्ने जो कोहीबाट उनलाई अलग्गै राख्ने नि योक्ताहरूको

रणनीति थि यो। लेबनानमा 15 वर्षको अवधि मा, उनलेकुनैपनि नेपाली कामदारसँग कहि ल्यैभेट गरेनन्वा कुरा

गरेनन।् उनीसँग कु नै दि न बि दा थि एन, घर एक्लै छाडके ी थि इनन,् र 15 वर्षको सेवा पछि मात्र फोन दि इयो।

अब फुलमाया जति सक्दो चाँडो घर फर्कि नेबेला थि यो । रोजगारदाता र कामदारसँगको कुराकानीमा, फुलमायाले

आफ्नो मनसाय नेपाल फर्कनेर नफर्कि नेहो भनी स्पष्ट रूपमा बताइन्- उनीहरूलेहामीलाई आफू मात्र नेपाल

भ्रमण गर्न चाहन्थे भन्ने कु राको वि परीत। अब जब यो स्पष्ट भयो कि कार्यकर्ता यात्रा गर्न चाहन्छन,् वार्ता कारले

उनीहरूलाई फुलमायाको टि कट घर बुक गर्न अनुरोध गरे। २२ मार्चमा एलेक्सलेटेक्स्ट म्यासेज पठाए, “उनी

कहि ले छोड्ने नि र्णय गर्छि न,् यो तपाईं र उनको परि वारको हातमा छैन…तपाईं र उनको परि वारले गर्न सक्ने सबै

कु रा पर्खनु हो” (सलं ग्न स्क्रि नसट हेर्नुहोस)् ।

यो लेख प्रकाशित गर्नु अघि टिप्पणीको लागि Keusseian परिवारलाई पठाइएको थियो तर तिनीहरूले प्रतिक्रिया गरेनन्।


We depend on your donation to fight for domestic workers in Lebanon.